„Freiräume im Alltag“

Nach wie vor ist es für Betriebe von großer Bedeutung, Fachkräfte zu gewinnen und sie im Unternehmen zu halten. Die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie, Pflege und Beruf zu unterstützen, ist dabei eine Komponente, deren hohe Wirksamkeit häufig unterschätzt wird. Familien müssen für Kinder und oft auch für pflegebedürftige Angehörige sorgen. Insbesondere Frauen reduzieren deshalb ihre Arbeitszeit, um diese Aufgaben mit der beruflichen Tätigkeit vereinbaren zu können.

Zusätzlich zu den Betreuungsaufgaben fallen im Alltag dann noch weitere Verpflichtungen an, für deren Erledigung Beschäftigte kostbare Freizeit oder Unternehmen wertvolle Arbeitszeit opfern, weil Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser Zeit der Firma nicht zur Verfügung stehen. Dabei handelt es sich um Tätigkeiten die den privaten Alltag regeln. Das betrifft nicht nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit familiären Verpflichtungen auch Mitarbeitende ohne Sorgeaufgaben z.B. mit großem Arbeitszeitpensum und langen Fahrtwegen können betroffen sein. 

Gemeinsame Angebote von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern aus vier Landkreisen

Freiräume BroschüreUm den Druck für Mitarbeitende zu reduzieren, haben sich engagierte Unternehmensvertreterinnen und -vertreter der Initiative Familienorientierte Personalpolitik (IFP) Lösungen überlegt und diese in der Broschüre „Freiräume im Alltag“ zusammengefasst. In der Initiative sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus den Landkreisen Bad Kissingen, Schweinfurt, Rhön-Grabfeld und Haßberge organisiert, um gemeinsam Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erarbeiten. Die nun entstandene Broschüre „Freiräume im Alltag“ dient als Leitfaden, der sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten als Handwerkszeug dienen kann, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit den alltäglichen Verpflichtungen besser sicherstellen zu können. Die darin enthaltenen Informationen sind nach Lebensphasen gegliedert und bieten einen guten Überblick über die verschiedenen – insbesondere auch nicht so bekannten – Unterstützungsmöglichkeiten und Entlastungsangebote bis hin zu den finanziellen und steuerlichen Möglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte. 

Informationen, Workshops und Schulungen

„Ich freue mich sehr, dass auch aus dem Landkreis Bad Kissingen engagierte Unternehmen und Betriebe in der Initiative Familienorientierte Personalpolitik dabei sind und am Entstehen dieser Broschüre mitgewirkt haben. Die Initiative dient ja nicht nur seit mehr als zehn Jahren der Vernetzung und dem Austausch zu familienorientierter Unternehmenspolitik sondern entwickelt ebenfalls Informationsmaterial, Workshopreihen und Schulungsangebote. Auch deshalb beteiligt sich der Landkreis Bad Kissingen mit seiner Gleichstellungsstelle und der Wirtschaftsförderung an der Organisation und Koordinierung der Initiative“, würdigt Landrat Thomas Bold die Arbeit der IFP. Neben dem Landkreis Bad Kissingen ist federführend für die Organisation der Initiative Familienorientierte Personalpolitik die Agentur für Arbeit Schweinfurt zuständig gemeinsam mit dem Landkreis Schweinfurt. Beide haben vor 13 Jahren die Initiative gegründet. Mittlerweile sind die Gleichstellungsbeauftragten der umliegenden Landkreise Bad Kissingen, Rhön-Grabfeld und Haßberge beteiligt. 

„Gerade im Bäderlandkreis Bad Kissingen mit einer großen Gesundheits- und Erholungswirtschaft sind viele Frauen tätig, die mit hohem Einsatz versuchen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Da kann eine solche Broschüre ein wertvolles Instrument zur Unterstützung sein. Mein herzlicher Dank gilt allen, die sich hier eingebracht haben.“
 
Die neue Broschüre kann von der Internetseite www.kg.de/gleichstellung heruntergeladen werden. Die Initiative bietet darüber hinaus in 2021 virtuelle themenbezogene Austauschrunden, das digitale Seminar „Betrieblicher Pflegelotse“ und vieles mehr an. Mehr Informationen, aktuelle Termine und Kontaktdaten sowie alle übrigen Publikationen der Initiative sind auf der Website www.familienorientierte-personalpolitik.de abrufbar.
 

Hintergrund

Die Initiative Familienorientierte Personalpolitik ist eine arbeitgeberorientierte Initiative, die Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gemeinsam mit Unternehmensvertreterinnen und –vertretern entwickelt. Sie ist bei den meisten Firmen und Betrieben im Landkreis Bad Kissingen für ihr jährliches Fachforum bekannt. Daneben gibt es themenspezifische Arbeitsgruppen, in denen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Unternehmen spezielle Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf erarbeiten wie zum Beispiel Informationsbroschüren, Workshops oder Schulungen. Der Landkreis Bad Kissingen ist seit mehr als zehn Jahren Mitglied in der Initiative und unterstützt diese organisatorisch über seine Gleichstellungsstelle sowie finanziell über die Wirtschaftsförderung. 

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